processus d' élaboration (loire)

Agent / Agente technique d'élaboration en fonderie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chambon-Feugerolles, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Pour l'un de nos clients, groupe industriel de dimension mondiale, spécialisé dans les produits et services liés au transport et la distribution d'énergie électrique, nous recherchons un(e) agent de fonderie. À propos de la mission - Préparer la matière première et les moyens de production tels que les machines, moules, noyaux.. - Vérifier le bon fonctionnement de l'installation et des équipements - Élaborer les alliages et parachever les pièces. - Contrôler le processus de fusion des métaux et surveiller les différentes phases de production. Les horaires de travail sont organisés en roulement 2x8 : - Poste du matin : du lundi au vendredi (5h00-13h00) - Poste du soir : du lundi au jeudi (13h00-21h00) Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la fonderie et à la recherche d'un environnement stimulant pour exploiter vos compétences, rejoignez notre équipe en tant qu'agent de fonderie et participez à la fabrication de produits de haute qualité ! Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR - 15,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 40 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP),[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Neulise, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Intégré(e) au sein du service RH, et en binôme avec le Responsable RH, vous serez un véritable pilier opérationnel, et interviendrez sur un large éventail de missions : 1. Administration du Personnel * Gestion des dossiers salariés : intégration, contrats, DPAE, suivi des visites médicales * Suivi des absences, arrêts maladie et gestion des congés * Participation à la gestion des procédures disciplinaires 2. Recrutement & Intégration * Publication des offres d'emploi et pré-sélection des candidatures * Organisation des entretiens et suivi des recrutements * Accueil des nouveaux collaborateurs et gestion des livrables d'intégration 3. Formation & Développement des Compétences * Collecte et analyse des besoins en formation * Participation à l'élaboration et au suivi du plan de formation * Gestion logistique des sessions de formation et des relations avec les OPCO 4. Marque Employeur & Communication * Contribution au développement de la marque employeur (réseaux sociaux, relations écoles, événements) * Création de contenus attractifs pour promouvoir nos opportunités * Support à l'organisation des évènements internes RH 5. Reporting et Veille RH * Mise[...]

Directeur / Directrice d'école d'art dramatique

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

La Comédie de Saint-Etienne (CDN) est une institution historique de la décentralisation théâtrale fondée en 1947 par Jean Dasté. Depuis 1982, elle regroupe un Centre dramatique national (SCOP) et une École supérieure d'art dramatique (Association Loi 1901). En 2017, elle s'est installée dans un tout nouveau bâtiment de 8.500 m2 qui comprend un grand théâtre de 700 places (Salle Jean Dasté), une salle transformable de 300 places (La Stéphanoise), une salle de répétitions a la taille du grand plateau et deux studios de répétitions dédiés à L'Ecole. L'Ecole de La Comédie est l'une des six écoles nationales supérieures d'Art dramatique en France a être installée au cœur d'un théâtre de création : le Centre dramatique national de Saint-Etienne. Elle est habilitée a délivrer le Diplôme national supérieur professionnel de comédien depuis 2008, et le Diplôme d'Etat de professeur de théâtre depuis 2016. Elle poursuit un programme Egalite des chances en vue de favoriser l'accès des écoles supérieures d'art dramatique. Depuis septembre 2023, l'École est devenue un CFA et la troisième année d'études s'effectue en alternance. Elle est membre de l'Association nationale des écoles supérieures[...]

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée de prévention

Emploi Droit - Justice

Roanne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

La création des QPR s'inscrit dans une optique de cantonnement des personnes détenues radicalisées violentes et du déploiement du contre-discours. Ils ont pour vocation d'accueillir les personnes qui exercent, ou sont en capacité d'exercer, une forme de prosélytisme idéologique en détention ordinaire. Ces quartiers dits étanches répondent à un niveau élevé de sécurité. La prise en charge proposée dans ces quartiers est renforcée et majoritairement individuelle, s'appuyant sur des entretiens et activités menés régulièrement par les membres de l'équipe pluridisciplinaire. Un médiateur du fait religieux est présent pour accompagner les questions d'ordre religieux, politico-religieuses et géopolitiques. Les objectifs principaux sont le désengagement de la violence ainsi que la distanciation par rapport à des idées radicales. Des activités en groupe, si elles concourent à cet objectif, peuvent être organisées sur la base d'une évaluation pluridisciplinaire. La mission interrégionale de lutte contre la radicalisation violente s'assure de la mise en œuvre de la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la radicalisation violente, sur la DISP de Lyon en lien notamment[...]